Kompetencje przyszłości dla kobiet- szkolenie online

WYMAGANIA WSTĘPNE:

Szkolenie przeznaczone jest dla kobiet, które chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje zawodowe i przygotować się na zmiany zachodzące na rynku pracy. Program skierowany jest do specjalistek, liderek, menedżerek oraz osób planujących rozwój kariery, zmianę roli zawodowej lub wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy. Nie są wymagane wcześniejsze przygotowania ani specjalistyczna wiedza.

SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA:

Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na kompetencjach przyszłości, które będą kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Uczestniczki poznają najważniejsze trendy rynkowe, dowiedzą się, jakie umiejętności zyskują na znaczeniu oraz jak świadomie budować swoją przewagę zawodową.

W trakcie szkolenia omówione zostaną kompetencje związane z elastycznością, komunikacją, technologią, przywództwem i samodzielnym zarządzaniem karierą. Program obejmuje ćwiczenia praktyczne, autorefleksję oraz pracę nad indywidualnym planem rozwoju.

ZAGADNIENIA/OPIS I ETAPY SZKOLENIA:

1. Świat pracy w zmianie

• jak zmienia się rynek pracy i modele zatrudnienia
• wpływ technologii, automatyzacji i AI na zawody
• kompetencje, które tracą i zyskują na znaczeniu
• nowe oczekiwania pracodawców wobec pracowników
• dlaczego elastyczność staje się kluczową umiejętnością

2. Kompetencje poznawcze i analityczne

• myślenie krytyczne i podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów w niepewnym środowisku
• analiza informacji i wyciąganie wniosków
• uczenie się przez całe życie jako kompetencja podstawowa
• praca z informacją i selekcja danych

3. Kompetencje cyfrowe i technologiczne

• podstawowa świadomość narzędzi cyfrowych i AI
• wykorzystanie technologii w codziennej pracy
• automatyzacja prostych procesów
• bezpieczeństwo cyfrowe i ochrona danych
• gotowość do pracy w środowisku cyfrowym

4. Kompetencje interpersonalne i komunikacyjne

• skuteczna komunikacja w środowisku zawodowym
• budowanie relacji i współpracy w zespołach
• asertywność i wyrażanie własnego zdania
• komunikacja w sytuacjach trudnych i wymagających
• wpływ i budowanie zaufania

5. Kompetencje przywódcze i wpływu

• liderstwo niezależne od stanowiska
• podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy
• wpływ bez formalnej władzy
• budowanie autorytetu w zespole
• wspieranie innych w rozwoju i współpracy

6. Samozarządzanie i odporność psychiczna

• zarządzanie sobą w czasie i energii
• odporność na stres i presję zmian
• budowanie pewności siebie w środowisku zawodowym
• motywacja i utrzymanie zaangażowania
• równowaga między pracą a rozwojem

7. Świadome budowanie kariery

• planowanie rozwoju zawodowego w dynamicznym świecie
• zarządzanie zmianą i niepewnością
• rozwój własnej marki zawodowej
• podejmowanie decyzji kariery w oparciu o kompetencje
• budowanie przewagi na rynku pracy

8. Ćwiczenia praktyczne i warsztaty

• analiza własnych kompetencji przyszłości
• diagnoza mocnych stron i obszarów rozwoju
• praca nad indywidualnym planem kompetencyjnym
• scenariusze rozwoju kariery
• wymiana doświadczeń i refleksja rozwojowa

EFEKTY KOŃCOWE

WIEDZA: 

• Uczestniczka rozumie, jakie kompetencje będą kluczowe na rynku pracy przyszłości.
• Uczestniczka zna trendy wpływające na rozwój zawodowy kobiet.
• Uczestniczka rozumie znaczenie kompetencji cyfrowych, interpersonalnych i poznawczych.
• Uczestniczka zna zasady świadomego planowania rozwoju kariery.

UMIEJĘTNOŚCI:

• Uczestniczka identyfikuje własne kompetencje i obszary do rozwoju.
• Uczestniczka planuje swój rozwój zawodowy w oparciu o zmiany rynkowe.
• Uczestniczka wykorzystuje kompetencje w praktyce zawodowej.
• Uczestniczka podejmuje bardziej świadome decyzje dotyczące kariery.

KOMPETENCJE:

• Uczestniczka świadomie rozwija swoje umiejętności w kierunku przyszłych wymagań rynku pracy.
• Uczestniczka buduje większą elastyczność i gotowość na zmiany.
• Uczestniczka wzmacnia swoją pozycję zawodową poprzez rozwój kompetencji.
• Uczestniczka aktywnie kształtuje swoją ścieżkę kariery w oparciu o świadome wybory.

Treść tego opracowania jest objęta ochroną praw autorskich. Jakiekolwiek kopiowanie, modyfikowanie czy korzystanie z jego fragmentów lub podobnych sformułowań wymaga uprzedniej pisemnej zgody autora.