Nowy etap zawodowy – jak odnaleźć swoją drogę- szkolenie online

WYMAGANIA WSTĘPNE:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób stojących przed zmianą zawodową, powrotem na rynek pracy, awansem, zmianą branży lub poszukujących nowego kierunku rozwoju. Program skierowany jest również do osób, które czują potrzebę uporządkowania swojej ścieżki zawodowej i świadomego zaplanowania kolejnych kroków kariery. Nie są wymagane specjalistyczne przygotowania ani wcześniejsze doświadczenie w obszarze planowania kariery.

SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA:

Szkolenie ma charakter praktyczny i wspiera uczestników w odnalezieniu własnego kierunku zawodowego. Pomaga uporządkować doświadczenia, kompetencje i oczekiwania oraz przełożyć je na realne możliwości rozwoju.

W trakcie szkolenia uczestnicy analizują swoją dotychczasową ścieżkę, identyfikują mocne strony i obszary do rozwoju, a także uczą się podejmowania decyzji zawodowych w sposób bardziej świadomy i dopasowany do swoich potrzeb. Program obejmuje ćwiczenia refleksyjne, pracę na przykładach oraz elementy planowania dalszej kariery.

ZAGADNIENIA/OPIS I ETAPY SZKOLENIA:

1. Punkt wyjścia – gdzie jestem zawodowo

• analiza dotychczasowej ścieżki zawodowej
• doświadczenia, które budują kierunek rozwoju
• momenty przełomowe w karierze
• co działa, a co przestało być satysfakcjonujące
• potrzeba zmiany i jej źródła

2. Kompetencje i zasoby zawodowe

• identyfikacja mocnych stron i umiejętności
• kompetencje twarde i miękkie w praktyce
• doświadczenie jako zasób, nie ograniczenie
• przenoszalność kompetencji między branżami
• budowanie świadomości własnej wartości zawodowej

3. Oczekiwania i kierunek rozwoju

• czego oczekuję od pracy i środowiska zawodowego
• wartości zawodowe i ich znaczenie w decyzjach
• styl pracy i preferencje zawodowe
• równowaga między bezpieczeństwem a rozwojem
• realistyczne cele zawodowe

4. Możliwe ścieżki i scenariusze kariery

• analiza różnych kierunków rozwoju zawodowego
• zmiana branży, roli lub zakresu obowiązków
• powrót na rynek pracy lub restart kariery
• rozwój w obecnej organizacji
• podejmowanie decyzji w warunkach niepewności

5. Decyzje zawodowe i plan działania

• jak podejmować decyzje bez nadmiernego stresu
• ocena ryzyka i potencjału zmian
• planowanie kolejnych kroków zawodowych
• wyznaczanie realistycznych etapów rozwoju
• budowanie poczucia sprawczości

6. Budowanie nowej tożsamości zawodowej

• jak zmiana wpływa na poczucie własnej roli
• przełamywanie ograniczających przekonań
• wzmacnianie pewności siebie w nowej sytuacji
• narracja własnej kariery
• świadome budowanie kierunku zawodowego

7. Ćwiczenia praktyczne i warsztaty

• analiza własnego profilu zawodowego
• mapowanie kompetencji i doświadczeń
• tworzenie scenariuszy kariery
• praca nad decyzją zawodową
• indywidualny plan dalszego rozwoju

EFEKTY KOŃCOWE

WIEDZA: 

• Uczestnik rozumie mechanizmy zmian zawodowych i ich wpływ na rozwój kariery.
• Uczestnik zna sposoby analizowania własnych kompetencji i doświadczeń.
• Uczestnik rozumie znaczenie wartości i oczekiwań w podejmowaniu decyzji zawodowych.
• Uczestnik zna różne możliwe ścieżki rozwoju zawodowego i ich konsekwencje.

UMIEJĘTNOŚCI:

• Uczestnik analizuje swoją sytuację zawodową i identyfikuje możliwe kierunki zmiany.
• Uczestnik podejmuje bardziej świadome decyzje dotyczące kariery.
• Uczestnik tworzy realistyczny plan dalszego rozwoju zawodowego.
• Uczestnik wykorzystuje swoje kompetencje w planowaniu nowej ścieżki kariery.

KOMPETENCJE:

• Uczestnik świadomie zarządza swoim rozwojem zawodowym.
• Uczestnik buduje większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji zawodowych.
• Uczestnik wzmacnia poczucie sprawczości i kierunku w karierze.
• Uczestnik rozwija postawę otwartości na zmianę i nowe możliwości zawodowe.

Treść tego opracowania jest objęta ochroną praw autorskich. Jakiekolwiek kopiowanie, modyfikowanie czy korzystanie z jego fragmentów lub podobnych sformułowań wymaga uprzedniej pisemnej zgody autora.