Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych- szkolenie online

WYMAGANIA WSTĘPNE:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za tworzenie, administrowanie oraz nadzorowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), takich jak specjaliści ds. kadr i płac, pracownicy działów HR, księgowi oraz członkowie komisji socjalnych. Uczestnicy powinni posiadać podstawową wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy oraz administracji ZFŚS.

SKRÓCONY OPIS SZKOLENIA:

Szkolenie dotyczy najnowszych zmian w przepisach dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które weszły w życie w 2024 roku. Uczestnicy poznają aktualne regulacje prawne, zasady tworzenia i rezygnacji z Funduszu, a także omówione zostaną nowe orzecznictwa oraz praktyczne problemy związane z zarządzaniem ZFŚS. Szkolenie obejmie również tematykę ochrony danych osobowych w kontekście Funduszu oraz zmiany związane z podatkiem dochodowym i egzekucją świadczeń.

ZAGADNIENIA/OPIS I ETAPY SZKOLENIA:

1. Obowiązek związany z tworzeniem ZFŚS, definicje prawne, podstawy prawne tworzenia Funduszu.

• Zasady związane z rezygnacją – procedura, rola związków zawodowych.
• Współpraca przy tworzeniu Funduszu, czynnik społeczny.

2. ZFŚS a kodeks pracy, odnośniki do ustawy o ZFŚS.
3. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu.
4. Zakres Świadczeń po zmianach.
5. Ochrona danych osobowych a ZFŚS po zmianach problemy z tym związane.
6. Sytuacja materialna pracownika, problemy związane z jej udokumentowaniem;
7. Zakaz dyskryminacji, różnicowanie świadczeń, zakaz wynikający z przepisów.
8. Regulamin ZFŚS z omówieniem przykładu.
9. Komisja socjalna, jej działania, dokumenty.
10. Zmiany zasad zwolnienia od podatku dochodowego.
11. Egzekucja a świadczenie z ZFŚS.
12. Problematyka stosowania przepisów ustawy w praktyce.

EFEKTY KOŃCOWE

WIEDZA: 

• Znajomość aktualnych przepisów prawnych regulujących tworzenie i zarządzanie ZFŚS, w tym nowych orzecznictw obowiązujących od 2024 roku.
• Zrozumienie zasad współpracy ze związkami zawodowymi przy tworzeniu Funduszu oraz procedur związanych z rezygnacją z ZFŚS.
• Wiedza na temat zmian w zakresie osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz zakresu świadczeń socjalnych.
• Świadomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w kontekście ZFŚS.
• Znajomość zasad dotyczących zwolnień od podatku dochodowego oraz problematyki egzekucji świadczeń z Funduszu.

UMIEJĘTNOŚCI:

• Umiejętność prawidłowego tworzenia i prowadzenia regulaminu ZFŚS, z uwzględnieniem najnowszych przepisów.
• Umiejętność identyfikowania osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz stosowania zasad różnicowania świadczeń bez naruszania przepisów antydyskryminacyjnych.
• Zdolność do dokumentowania sytuacji materialnej pracowników w zgodzie z przepisami prawa.
• Umiejętność współpracy z komisją socjalną w celu efektywnego zarządzania Funduszem.

KOMPETENCJE:

• Zdolność do skutecznego zarządzania ZFŚS w zgodzie z nowymi regulacjami prawnymi i wytycznymi orzecznictwa.
• Kompetencje w zakresie rozwiązywania praktycznych problemów związanych ze stosowaniem przepisów ZFŚS, w tym ochrona danych osobowych oraz kwestia egzekucji świadczeń.
• Świadomość odpowiedzialności za prawidłowe stosowanie przepisów prawa w obszarze Funduszu oraz minimalizowanie ryzyka związanego z jego administrowaniem.